Claude Training Pipeline
Description
A 4-skill Claude Code pipeline for spec-driven training material production: client scoping, full course content generation (slides, workshops, quizzes), Claude Design/Gemini prep, and multi-reviewer quality audits to convergence. Includes a complete end-to-end example case. MIT licensed.
Installation
This entry records only its repository, not the path inside it, so there is no
exact command to give. Open the source below and copy the folder into
~/.claude/skills/, or the file into ~/.claude/agents/.
README
Skills — Pipelines de production de formation et de réponse à appel d'offres
Les skills Claude Code utilisées pour préparer et produire, d'une part, le dossier complet d'une formation « Product Management augmenté » (utilisable sur n'importe quelle formation), et d'autre part une réponse à appel d'offres commercial.
Ce dépôt couvre désormais **deux pipelines** : la production de formation (5 skills, détaillées ci-dessous) et la réponse à appel d'offres (voir « Pipeline réponse à appel d'offres » plus bas). Les deux partagent la même gouvernance, le même workflow Git, et le même fichier de contrats d'interface (`PIPELINE_CONTRACTS.md`) — voir `GOVERNANCE.md` pour l'arbitrage qui a permis cet élargissement.
**Nouveau sur ce dépôt ?** [ONBOARDING.md](ONBOARDING.md) donne une vue d'ensemble des deux pipelines en une page, à montrer avant d'installer quoi que ce soit.
En deux mots
Ce dépôt fournit **quatre « skills »** de production de formation — des modes d'emploi que Claude Code (l'assistant IA) suit automatiquement pour t'aider, étape par étape, à produire une formation client complète : de l'appel de cadrage jusqu'aux slides, au livret stagiaire, aux exercices et au quiz. Tu dialogues avec l'assistant **en français**, il fait le gros du travail. Une **cinquième skill, `formation-pipeline`**, orchestre les quatre premières à la suite si tu préfères ne pas les relancer une par une (voir « Mode bout-en-bout » plus bas) — mais l'usage skill-par-skill décrit ci-dessous reste toujours possible et n'est jamais remplacé.
- Une fois installé (voir « Mise en place technique » plus bas — c'est une étape technique ponctuelle, déléguable à un collègue), l'usage quotidien ne demande aucune manipulation technique : tu décris ta formation, l'assistant enchaîne les étapes et te demande de valider aux moments-clés.
- Où commencer : par la skill
cadrage-formation(étape 0 ci-dessous), qui prépare les questions à poser au client. Chaque skill propose ensuite d'
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